يدا الفوركس

حساب إدارة الفوركس إن العناية الواجبة هي توازن جيد بين الأصالة والشفافية وطول عمر مدير الأموال. قبل فتح حساب بم. فإن بذل العناية الواجبة أمر حيوي لمالك الحساب المحتمل. العناية الواجبة هي عموما طريقة لفحص حساب مدير المال ويجب أن يتم قبل فتح حساب. وينبغي أن يتم ذلك بوضوح لأن اختيار مديري الأموال هو القرار الحيوي لفتح حساب بم. وترد قائمة مرجعية من العناية الواجبة من مدير المال أدناه الأداء الماضي من حيث العائد على الاستثمار: قبل فتح حساب بم، يجب عليك التحقق من الأداء السابق للمدير المال. في حين أننا ندرك أن تحليل أداء الماضي في تداول العملات الأجنبية له قيمة محدودة في تحديد الأداء المستقبلي، ولكنه يمكن أن يساعدك على قائمة مختصرة لمديري الأموال. للتحقق من العناية الواجبة من مدير المال، يجب التحقق من اتساقها في أطر زمنية مختلفة في المركبة من روي العائد على الاستثمار. الأداء فيما يتعلق بالمخاطر المفترضة: هناك عدة تدابير يمكن للمستثمر استخدامها هنا لتقييم الأداء السابق، مثل ألفا وبيتا والانحراف المعياري. وهذا مهم جدا لتحليل بيانات الأداء ولكن قد تحتاج إلى مستشار مالي المهنية للمساعدة في اختيار أفضل مدير المال الأنشطة المتوافقة للمدير إلى ستاتد نمط الاستثمار في وقت إجراء العناية الواجبة من مدير المال، يجب تقييم استثماراتها فيجب ألا تختار خدمات مدير الأموال الذي يتخذ قرارات استثمارية قائمة على الأرباح. هذا النمط الاستثمار الانجراف إلى نمو الاستثمار الذي يدمر في نهاية المطاف استراتيجية تخصيص الخاص بك. تقييم الأداء في كل من up8217 و 8216down8217 الأسواق في وقت إجراء العناية الواجبة من مدير المال، يجب أن تنظر في قرار وعمل مدير المال في كل من صعودا وهبوطا في السوق. معظم المهنيين يقبلون المدير الذي يختبر فقط 80 من الاتجاه الصعودي والهبوط هو 70 فقط بينما المستثمر الفردي تريد كل الاتجاه الصعودي مع أي جانب من الهبوط ولكن لرأيي نفس الأداء تقريبا في كل من الأسواق رأسا على عقب وهبوطا هو قيمة العناية الواجبة من مدير المال يجب أن تكشف عن الاتساق في التداول و don8217t البدع مطاردة أو 8216hot8217 القطاعات. مطاردة للعودة ليس للتداول هو للهواة، وليس المهنيين. سوق العملات الأجنبية (الفوركس، الفوركس، أو سوق العملات) هو سوق مالية عالمية عالمية لامركزية للعملات التجارية. المراكز المالية في جميع أنحاء العالم تعمل كمراسي للتداول بين مجموعة واسعة من أنواع مختلفة من المشترين والبائعين على مدار الساعة، باستثناء عطلة نهاية الأسبوع. ويحدد سوق الصرف الأجنبي القيم النسبية للعملات المختلفة. والغرض الرئيسي من النقد الأجنبي هو مساعدة التجارة والاستثمار الدوليين، من خلال السماح للشركات بتحويل عملة واحدة إلى عملة أخرى. على سبيل المثال، فإنه يسمح للشركات الأمريكية لاستيراد السلع البريطانية ودفع الجنيه الاسترليني، على الرغم من أن دخل الأعمال هو بالدولار الأمريكي. كما أنها تدعم المضاربة المباشرة في قيمة العملات، وتجارة الحمل، والمضاربة على التغير في أسعار الفائدة بعملتين. في معاملة نموذجية للعمالت األجنبية، يقوم الطرف بشراء كمية من عملة واحدة عن طريق دفع كمية من عملة أخرى. وقد بدأ سوق النقد الأجنبي الحديث خلال السبعينات من القرن الماضي بعد ثلاثة عقود من القيود الحكومية المفروضة على معاملات الصرف الأجنبي (نظام بريتون وودز للإدارة النقدية وضع قواعد للعلاقات التجارية والمالية بين الدول الصناعية الكبرى في العالم بعد الحرب العالمية الثانية) تحولت تدريجيا إلى أسعار صرف عائمة من نظام سعر الصرف السابق، الذي ظل ثابتا وفقا لنظام بريتون وودز. سوق العملات الأجنبية فريد من نوعه بسبب حجم التداول الضخم الذي يمثل أكبر فئة أصول في العالم مما يؤدي إلى سيولة عالية تشتت الجغرافي تشغيلها المستمر: 24 ساعة في اليوم ما عدا عطلة نهاية الأسبوع، أي التداول من 20:15 بتوقيت جرينتش يوم الأحد حتى 22: 00 بتوقيت جرينتش يوم الجمعة مجموعة متنوعة من العوامل التي تؤثر على أسعار الصرف انخفاض هوامش الربح النسبي مقارنة مع الأسواق الأخرى للدخل الثابت واستخدام الرافعة المالية لتعزيز الأرباح والخسائر هوامش وفيما يتعلق بحجم الحساب. وعلى هذا النحو، يشار إليها بأنها أقرب سوق إلى المثالية للمنافسة الكاملة، على الرغم من تدخل العملة من قبل البنوك المركزية. ووفقا لبنك التسويات الدولية (3) في نيسان / أبريل 2010، يقدر متوسط ​​حجم التداول اليومي في أسواق النقد الأجنبي العالمية بنحو 3.98 تريليون دولار، أي بمعدل نمو يقارب 20 من حجم التداول اليومي البالغ 3.21 تريليون دولار في نيسان / أبريل 2007. وبعض الشركات المتخصصة في مجال النقد الأجنبي السوق قد وضع متوسط ​​حجم التداول اليومي أكثر من 4 تريليون دولار أمريكي. فيما يلي التراجع: 3. 98 تريليون دولار في المعاملات الفورية: 475 مليار دولار في العقود الآجلة نحو 1،765 تريليون دولار في مقايضات الصرف الأجنبي 43 مليار مقايضة العملات 207 مليار دولار في الخيارات والمنتجات الأخرى "إيدكيت جينيل بيلجي فورمو" ياداثيدا نات ساناي في سكاريت .. (إركيت جينيل بيلجي فورمو) تيكاريت أونفان يدا نات ساناي في تكاريت أنونم ركيت ميركيز أدريسي بيكيسات ماهاليسي فيدات دالوكاي كاديسي نو: 112 غوب أنكايا أنكارا ليتيم أدريسي، تيليفون في فاكس بيلجيليري بيكيسات ماهاليسي فيدات دالوكاي كاديسي نو: 112 G. O.P. أنكايا أنكارا، تليفون: 0 312 459 44 00 فاكس. 0 312 436 82 79 ريتيم تيسيسليرينين بولوندو أدريسلر ريتيم تيسيسي بولونماماكتادر. إليكترونيك بوستا أدريسي sermayepiyasalariyda. tr investorrelationsyda. tr ويب أدريسي yda. tr تيسيل تاريهي 21.01.1993 تيكاريت سيسيل نوماراس 92203 تيكاريت سيسيل ميمورلو أنقرة تيكاريت سيسيل ميمورلو فيرغي ديريسي كومهوريت فيرجي ديريسي فيرغي نو 946 017 2298 سريسي سريزي فيلي فاليت كونوسو نات تاهت في غايريمنكول جيليتيرم ليري دنميكارلم سيرماي 50.000.000 تل كايتل سيرماي تافان كيتل سيرماي تافان بولونماماكتادر. سون دوروم تيباريل سيرماينين ​​5 في فازلاسنا ساهب أورتاكلار لي تزل كيي في يابانك أورتاكلار أراسندا دالم أورتان تيكاريت أونفاد سوياد سيرمايديكي الدفع (تل) سيرمايديكي الدفع () حسين أرسلان 23.000.000،00 46،00 كنيت أرسلان 23.000.000،00 46،00 ميليخان كنيت أرسلان 500.000،00 1،00 إميرهان يار أرسلان 500.000،00 1،00 يار أرسلان 1.000.000،00 2،00 أتم يام ياترم في ليتم A .. 2.000.000،00 4،00 سون دوروم تيبارييل سيرمايي دوليل يولدان ساهيب أولان جيريك في تيل كيلر تيكاريت أونفاد سوياد سيرمايديكي الدفع (تل) سيرمايديكي الدفع () حسين أرسلان 925.000،00 1،85 سنتان 925.000،00 1،85 سيرمايي تيمسيل إيدن بيلارا ليكين بيلجي غروبو ناماهامين بيهر باين نومينال ديري (تل) توبلام الغزلان الاسمية (تل) سيرمايي وهران () متياز تر بورسادا ليم غربمتي متياز يوك ناما 1،00 50.000.000،00 100،00 متياز يوك هاير سون دوروم تيبارييل أورتاكلك سيرماي بياساس أرالارن كوت إديليدي بورسالار فيا ليم غرد تيكيلاتلانم بياسالار كوت إديلنلم غرين سيرماي بياساس أرن تر كوت إديلديليم غرمي بلد تا ريه لغيلي بياسانبورسان بولوندو ليك لغيلي بياسانبورسان سمي بياسانبورسان لجيلي بازار زيل سيكتر تاهفيلي (يورتي، نيتليكلي ياترمشيا سات) 07.07.2014 تركيا بورسا ستانبول بورلنما أرالار بياساس زيل سيكتر تاهفيلي (يورتي، نيتيكليكلي ياترمشيا السبت) 17.12.2014 تركي بورسا ستانبول بورلنما أرالار بياساس ينيتيم كورولو يليري أد سوياد سينسييتي غريفي ميسلي سون 5 يلدا أورتاكلكتا ستليندي غريفلر سون دوروم تيبارييل أورتاكلك دندا ألد غريفلر أورتاكلكتاكي سيرماي باي () تيمسيل إتيي باي غروبو بامز ينيتيم كورولو يسي أولوب أولماد ير ألد كوميتيلر في غريفي حسين أرسلان إركيك ينيتيم كورولو باكان نات مهنديسي ينيتيم كورولو باكان إركيت تيراكلريند، بال أورتكلكلارندا في أهسي إركتلريند ينيتيم كورولو يليكليري ميفكوتر. 46 - بامز يي ديل - كنيت أرسلان إركيك ينيتيم كورولو باكان فيكيلي - جينيل مدر (سيو) نات مهنديسي ينيتيم كورولو باكان فيكيلي - سيو إركيت تيراكلريند، بال أورتكلكلارندا في أهسي إركتلريند ينيتيم كورولو يليكليري ميفكوتر. 46 - بامز يي ديل - تحسين سيزجيل إركيك ينيتيم كورولو يسي محسيب في دينيتيم أوزمان ينيتيم كورولو يسي إركيت تيراكليريند في بال أورتاكلكلارندا ينيتيم كورولو يليكليري ميفكوت أولماكلا بيرليكت، يدا نات سان. في تيك. A .. بنييسيند دينيتيم مدر أولاراك غريف ياباكتادر. 0 - بامز يي ديل - ينيتيمد ش ساهبي أولان بيرسونيل أد سوياد غريفي ميسلي سون 5 يلدا أورتلكتا ستليندي غريفلر سون دوروم تيبارييل أورتاكلك دند ألد غريفلر تحسين سيزجيل دينيتيم مدر (مدير التدقيق الداخلي) محسيب في دينيتيم أوزمان محسيب مدر دينيتيم مدر بولونماكتادر. مصطفى إردن مالي لير كورديناتر (كفو) يمينلي مالي مافير - بامز دينيتي مالي لير كورديناتر بولونماكتادر. كومهور نان بلين مالي لير كورديناتر فيكيلي (نائب المدير المالي) ييمنلي مالي مافير - بامز دينيتي مالي لير كورديناتر فيكيلي بولونماكتادر. ألتاي تريكول دوان كورمزال في بروج فينانزمان غروب باكان (رئيس تمويل المشاريع) فينانز أوزمان - مهنديس كورمزال في بروج فينانزمان غروب باكان بولونماماكتادر. محمد سارجين مالي لير ديركتور (مدير المالية) سمم مالي لير دير بولكراماكتادر. إركان كز جينيل مدر ياردمس (مساعد المدير العام) مهنديس جينيل مد ياردمس بولونماماكتادر. حسين كاهيت يلماز جينيل مدر ياردمس (مساعد المدير العام) ميمار جينيل مدر ياردمس بولونماكتادر. أحمد سير جينيل مدر ياردمس (مساعد المدير العام) مهنديس جينيل مدر ياردمس بولونماماكتادر. يلدرم رن جينيل مدر ياردمس (مساعد المدير العام) مهنديس جينيل مدر ياردمس بولونماماكتادر. سنان توران جينيل مدر ياردمس (مساعد المدير العام) مهنديس جينيل مدر ياردمس بولونماماكتادر. كمال إكين أتمان إركيت جينيل سكريتيري (سكرتير الشركة) فينانز أوزمان إركيت جينيل سكريتيري - جيليتيرم بولونماماكتادر. بالورت كورولاكاك إركيت أتكيليري في ليسانسل بيرسونيل بيلجيليري أد سوياد غريفي تيليفون لا البريد الإلكتروني أدريسي ليسانس بيلجيزي تر ليسانسس بيلج لا كومهور نان بلين مالي لير كورديناتر فيكيلي 90 312 459 44 44 cumhur. bilenyda. tr سف ليري دزي ليسانس - كورمزال ينيتيم ديرسلينديرم أوزمانل باسكدا - 701296 كمال إكين أتمان إركيت جينيل سكريتيري - فينانز أوزمان 90 312 459 44 44 ekin. atmanyda. tr - - غروب إركتليري هاكندا بيلجيلر تيكاريت أونفان فالييت كونوسو دنميكارلم سيرمايزي إركيتيون سيرمايديكي باي بارا بيريمي إيركيتين سيرمايديكي باي () إركيتي لي أولان ليكينين نيتليي ميدا ميدكال N. بل. في L. سان. عرة. A .. مدكال 2.000.000،00 200.000،00 تل 10،00 تيراك صراف آلي زيل غفنلك هزميتلر زيل غفينلك 250.000،00 25.000،00 تل 10،00 طيراك صراف آلي يسيك إيسك هزميتلر ييسك هزميتلر 250.000،00 25.000 ، 00 تل 10،00 تيراك أجهزة الصراف الآلي غروب أولوسلاراسي هافالماني يابيم ياتيريم في ليتم المحدودة. T. هافالماني ليتمكل 45.000.000،00 27.000.000،00 تل 60،00 بال أورتاكلك إيتي يابي في تكاريت لت. T. نات تاهت 10.000،00 5.000،00 تل 50،00 تيراك يكسل-توركواز-يدا نات في تك. LTD. T. نات تاهت 6.010.000،00 1.502.500،00 تل 25،00 تيراك يدا تريم جيدا ساناي في تكاريت .. تاريم في هايفانسيليك 10.000.000،00 1.000.000،00 تل 10،00 تيراك دو ألاركو يدا نات LTD. T. نات تاهت 50.000،00 12.500،00 تل 25،00 تيراك أرتون غايرمنكول أريتما تيس نات ساناي تكاريت .. نات تاهت 300.000،00 150.030،00 تل 50،01 بال أورتاكلك يدا إنيرج ريتم ساناي في تكاريت إينيرج ريتم 50.000، 00 2.500،00 تل 5،00 تيراك أتم صاليك كايسر ياتيريم في ليتم A .. هاستان ياتيريم 110.000.000،00 56.100.000،00 تل 51،00 بال أورتاكلك أجهزة الصراف الآلي هافالماني يابيم في ليتم ... هافالماني ليتمكل 38.500.000، 00 38.499.997،00 تل 100،00 بال أورتاكلك أجهزة الصراف الآلي يابيم ياتيريم في ليتم .. نات ياتيريم 21.200.000،00 20.000.000،00 تل 94،34 بال أورتاكلك تركواز-يدا نات سان. في تك. LTD. T. نات تاهت 40.000،00 40.000،00 تل 40،00 تيراك أجهزة الصراف الآلي صاليك كونيا ياتيريم في ليتم A .. هاستان ياتيريم 265.000،00 980.000،00 تل 98،00 بال أورتاكلك أتم صاليك مانزا ياتيريم في ليتم ... هاستان ياتيريم 265.000 ، 00 980.000،00 تل 98،00 بال أورتاكلك يدا هافالماني ياتيريم في ليتم ... هافالماني ليتمكل 1.000.000،00 650.000،00 تل 65،00 بال أورتاكلك 07 أوكاك 2015 04: 01 القارئ العظيم، الإعلانات عبر الإنترنت تمكننا من تسليم الصحافة التي تقدرها. يرجى دعم لنا عن طريق اتخاذ لحظة لإيقاف ادبلوك على الفجر. عزيزي القارئ، تمكننا الإعلانات عبر الإنترنت من تقديم الصحافة التي تقدرها. يرجى دعم لنا عن طريق اتخاذ لحظة لإيقاف ادبلوك على الفجر. عزيزي القارئ الرجاء الترقية إلى أحدث إصدار من إي للحصول على تجربة قراءة أفضل الصفحة الرئيسية أحدث شعبي باكستان اليوم ورقة الرأي العالم الرياضة مجلة الأعمال ثقافة مدونات تكنولوجيا أرشيف الوسائط المتعددة في عمق الدكتور بانديشا قال ممثلو الحكومة قبلت مطالبهم الرئيسية في اجتماع لمدة 10 ساعات الاربعاء. نفت منظمة اطباء الشباب (البنجاب) والناشطين اليوم الخميس احتجاجهم على مستوى المقاطعة بعد ان وافقت الحكومة على مطالبهم الرئيسية واعطتهم حزمة رواتب تاريخية. وأصدرت إدارات الصحة والمالية إخطارات بشأن مطالب الرابطة التي كانت تنشئها خلال حركتها التي تمتد على مدى عامين. الإخطارات هي حول الراتب والترقية والتجنيد. وقال الدكتور أمير بانديشا، كبير قادة منظمة يدا في مؤتمر صحفي نظمه كبار ممثلي الحكومة في مستشفى جناح، إنه لحظة تاريخية حقا للأطباء الشباب في البنجاب لأن هذه المرة أظهرت الحكومة صدقها لتنفيذ هيكل الخدمة بمعناها الحقيقي. يوم الخميس. وقد حضر الاجتماع كل من وزير الصحة جواد رفيق مالك ومستشار رئيس الوزراء للصحة خواجا سلمان رفيق والأمينة البرلمانية للصحة خواجا عمران نذير والمدير العام للصحة الدكتور بن زاهد برفيز. وقال بانديشا ان ممثلي الحكومة قبلوا مطالبهم الرئيسية فى اجتماع استمر 10 ساعات يوم الاربعاء. وقال انه تلقى اشعارات من قبل دوائر الصحة والمالية الصادرة ضد المطالب الرئيسية المذكورة في هيكل الخدمة. وقال ان الحكومة ابلغت بانشاء 1090 منصبا جديدا للمتدربين فى مرحلة ما بعد التخرج. ومن بين هؤلاء، هناك 800 طالبا يعملون في مستشفيات تعليمية مختلفة، و 290 في مستشفيات الرعاية الصحية المنشأة حديثا في ديرا غازي خان، وساهوال، وسيالكوت، وغوجرانوالا. وقال ان الاشعار سيصبح ساري المفعول اعتبارا من الاول من يوليو. والاشعار الاخير يتعلق بضباط المنازل. ووفقا للسياسة المنقحة، سيتم تفضيل خريجي المؤسسات الطبية المضيفة أولا للعمل المنزلي المدفوع الأجر في مستشفىهم التعليمي. بعد 15 يوما، سيتم منح خريجي المؤسسات الطبية العامة الأخرى وظيفة منزلية مدفوعة الأجر حسب توفر المقاعد. بعد فجوة سبعة أيام أخرى، والخريجين من القطاع الخاص والأجانب يكون مؤهلا للحصول على وظيفة المنزل بشرط أن تكون المواقف المتاحة. سيكون الخريجون الخاصون والأجانب المقيمون في البنجاب مؤهلين للتقدم. وقال الدكتور بانديشا إن الحكومة قبلت أيضا طلبنا المصاب بمريض واحد، وطلبت من أحد المستشفيات، وأصدرت رسالة إلى المستشفيات الحكومية لضمان تنفيذها. واضاف ان المبادرات الرئيسية الاخرى التى اتخذتها حكومة البنجاب هى قبول المطالب المتعلقة بالترقية. وقال انه سيتم عقد اجتماع مجلس ادارة الترقية للنظر فى قضايا الترقية من الصف 17 الى 18 يوم 24 ابريل. وسيجري تعزيز أكثر من 000 3 من الموظفين الطبيين وموظفات طبيات إلى الرتبة 18 بحلول نهاية أيار / مايو. وبالمثل، سيعقد اجتماع المجلس لاتخاذ قرار الترقيات من الصف 18 إلى 19 ومن 19 إلى 20 في 20 يوليو. كما أبلغت وزارة الصحة إنشاء 10،202 المناصب في جميع الصفوف (بس 18-20) في المستشفيات الحكومية من البنجاب، قال الدكتور أمير بانديشا. وقال إنه سيتم إنشاء هذه المناصب خلال 15 عاما، مضيفا أنه سيتم إنشاء 2600 وظيفة خلال الفترة 2015-2016. ويجري إنشاء هذه المواقف في إطار صيغة منقحة ترد في هيكل الخدمات المقترح. لا تنتهي القصة هنا. وقال الدكتور بانديشا ان بعض مطالب الوكالة لا تزال معلقة وان ادارة الصحة وافقت على حلها خلال عشرة ايام. وتشمل الطلبات التي لم يتم تحديدها بعد، بدل التدريب المهني الصحي، والبدل غير الممارس، وإيجار المنزل، وبدل النقل، وبدل إيجار المنازل، والإقامة المجانية للمجموعات العاملة في المستشفيات، وانتماء برنامج إدارة الرعاية الطبية والأدوية في مستشفى الشيخ زايد، إما جامعة الملك إدوارد الطبية أو جامعة العلوم الصحية. وقال ان الحكومة وعدت ايضا بتجنيد الاطباء فى الصف الثامن عشر بدلا من الصف السابع عشر. وقال ان يدا تأمل فى ان تكون الحكومة ايجابية تجاه هذه المطالب. وقال السيد رفيق إن القضايا قد تم التوصل إلى حل ودي بين وزارة الصحة و يدا والائتمان ذهب إلى رئيس الوزراء شهباز شريف والأمين العام الذي قدم المبادئ التوجيهية وتوفير الأموال. وقال ان وزارة الصحة قد وضعت اطارا زمنيا لتعزيز الاطباء العاملين فى الصف 17 الى 20 ولن تكون هناك عقبات فى الترقيات فى السنوات العشر او الخمس عشرة القادمة. وقال وزير الصحة ان حالات الاطباء الذين ينتظرون الترقية من الصف السابع عشر الى الثامن عشر سوف يتم تحديدها فى مايو وتم تحديد موعد اجتماع لجنة تعزيز الادارات. وبالمثل، سيتم البت في القضايا المتعلقة بتعزيز الأطباء من الصف 19 إلى 20 بحلول حزيران / يونيه. وأضاف أنه إذا كانت هناك حاجة إلى لجان مراجعة الحسابات لحالات الترقية، فسيتم استدعاء موظفي إعداد التقارير إلى لاهور لمدة يومين لهذا الغرض. وقال إن كل طبيب مختص في مستشفيات تاهسيل سيحصل على بدل إضافي قدره حوالي 150 ألف روبية، وأن يحصل كل من ينشرون في مستشفيات المقاطعات على 100 ألف روبية (روبية) بالإضافة إلى رواتبهم. وقال إنه من أجل جعل الوحدات الصحية الأساسية تعمل، تنظر الحكومة في اقتراح لتجنيد الأطباء حتى سن 63 عاما على أساس عقد أو على أساس. حضر أيضا رئيس البنجاب الدكتور أجمل شودري، والدكتور عثمان معن، والدكتور شبير شودري. نشرت في الفجر، 17 أبريل، 2015 التعليقات (9) مغلق تشيشتي 17 أبريل 2015 09:59 ص لوقف توفير الخدمات للبشرية المريضة هو الجنائية، والحقوق إذا كانت موجودة حقا في مثل هذه الحالات، لا ينبغي إلا أن يدعي بطريقة أن المرضى لا يعاني. بالنسبة للمريض وعائلته، الطبيب هو ملاك الله. إن معالجة البشرية المعاناة هي خدمة للبشرية وليست مصدرا للدخل ولهذا السبب في الأيام القديمة، كانت هذه الإدارة تعالجها الكنائس فقط. هناك الكثير من المهن حيث يمكن لهؤلاء الطلاب الرائعة كسب ثروة. فلماذا يتم إعطاء اسم سيء عن طريق تنظيم الضربات وتعليق الخدمة الإنسانية. بوحشية صادق 17 أبريل 2015 11:07 ص أين كنت السيد ريحان عندما كان الأطباء ضابط المنزل الحصول على Rs6200 شهريا، والذي كان أقل من حارس أمن المستشفى